企業理念 - 株式会社LeoRamblas

私たちが住む日本にはたくさんの “もの作り企業” があります。
日本で活動している企業の活性化につなげるために、株式会社LeoRamblasがあります。

具体的にどのように活性させるのか？その答えは “人材 = 人財” を軸にすると考えました。

少子化が進み、IT化が進む中で、優秀な人手は何ものにも変え難い「財」だと考えています。
新しくものを生みだすのも “人”、新しい技術を使うのも “人”、ものを買うのも “人”。
人を大事にできない会社はやがて衰退していく。

「企業」から「人」へ。クライアントのビジネスを深く知るために

クライアントは１つの組織ですが、私たちは仕事をお受けする上で単なる「クライアント」と捉えずに、「担当者」「責任者」「開発者」を想像して仕事をします。

クライアントの商品にはどんな想いがあるのか？何が魅力なのか？どう売りたいのか？など、人を知り、商品を知ることで、よりプロフェッショナルなご提案ができると考えています。

労務管理をきちんと行い、働きやすい環境を模索し続ける！

LeoRamblasで働く人は、メリハリをつけた働き方を実現し、プライベートの充実性を図っています。
「社内で働く社員」は、実際に業務効率化を進め、繁忙期の12月〜3月を除き残業をほとんどしていません。
「社外で販売員として働く準社員」は、シフト制で労務管理をきちんと行い、休日や有給の取得を推奨しています。

人を大切にするには、まずは社内から。
十分に休める環境があることで、仕事も頑張れて、能力を発揮できる。
公私ともに充実できることが、持続可能な働き方だと考えています。